地区

東京都千代田区

メッセージ

外資系企業人事部門を経て独立。長年社内の現場で実践してきた経験を基に組織運営のご支援をしています。 正解の見えにくい「ヒトに関するお悩み」について、経営者や人事責任者の相談相手として課題の整理や解決策のご提案等、後方支援を行っています。 また、制度の見直しや社内コミュニケーションも含めた仕組み全体の調整等、組織と個人の成長を目指して取り組んでいます。

専門分野

• 組織運営

専門分野詳細

• 組織活性化
• 働き方改革
• 人的資本経営

専門分野コメント

「社内の意思疎通がうまくいかない」「特定の部門で離職が続いている」等の課題解決からスタートすることが多くあります。対応を通して社内に組織づくりの知見が蓄積されていくことを目指します。研修を企画する場合は、ニーズに合わせて“多様性” “ハラスメント防止” “建設的コミュニケーション”等を組み合わせてデザインしています。制度導入の際は、できるだけシンプルな仕組みをご提案しています。企業理念が感じられ、業績向上に繋がることが大切です。

得意業種

• 卸売業
• 小売業
• サービス業（その他）

主な職歴

大学の教育学科で心理学を専攻し、外資系企業２社で人事業務に従事しました。人事部長として14 年にわたり人事全域の制度作りや運用ルール策定、また泥臭い人と組織の課題解決にも取り組みました。現在はこれまでの現場での実践経験を生かして、組織作りに奮闘されている経営者や人事部門のご支援をしています。

著書・研究・論文その他の実績

TECC主催オンラインセミナーに登壇実績があります（「ダイバーシティに向けた実践と課題」「女性活躍を見据えた新しい働き方」）。企業研修や社内イベント登壇者としても活動し、「多様性を生かす建設的コミュニケーション」「DEIとアンコンシャスバイアス」「北欧に学ぶ男性育休」等のテーマで実績があります。

その他

2021年 株式会社エミュークエスト設立。オフの時間は、子ども関連ボランティア活動や源氏物語読書会に参加し、ホームパーティ等で旧交も温めています。

最終更新日25/04/01