吉岡　早苗

専門家情報

専門家No. 754

吉岡　早苗

メッセージ: 一人ひとりが自分の力を発揮し、組織全体が活性化する支援を行っています。とくに若手の成長を支えるリーダーや管理職の育成や意識改革、離職を防ぐ信頼関係づくりを得意としています。現場に寄り添いながら「自ら考え自ら動ける組織」への変化を丁寧に後押しするため、自発的に動き出し、着実に効果が表れます。

専門分野

専門分野詳細

専門分野コメント: 若手社員の採用・定着のために、若手社員の成長を促す組織づくりを専門とし、キーとなるリーダー・管理職が若手としっかり向き合って育てられるよう、人材育成・マネジメント力向上を支援しています。とくに現場実践できるよう、研修や社員との対話を通じた伴走支援を中心に、継続的な人材育成と組織力・関係力強化を行います。一方、制度面（各種人事制度の導入・ルールや就業規則の整備等）にも対応でき、ソフト・ハード両面での支援が可能です。

得意業種

資格・免許

キャリアコンサルタント

主な職歴: 求人広告媒体の営業時代は、中小企業の人材採用の支援から、社員定着のための支援を行ってきました。また、部下育成では、その関係性の質の向上に努め、部下のモチベーションを上げてきました。独立してからは、中小企業の人材・組織に関する経営者の抱える課題に共に取り組む伴走者として実績を残しています。

著書・研究・論文その他の実績: 「企業の未来は人材資源の管理」連載、「持続的な企業発展を支える『自律型人材』」などの執筆。各種フォーラム、業界団体等での人材育成や採用に関する講師、企業の階層別研修講師としての活動もしています。

その他: 組織がひとつのチームとして機能するためには、リーダーや管理職が「若手を育てる」意識を持つことが欠かせないと、実感していますし、これは多くの企業様を見てきて私が本当に感じていることです。

最終更新日25/08/14

※各専門家から提出のあった情報を原文のまま記載しています。

※「資格・免許」欄掲載資格は、令和6年4月1日時点で取得から5年経過している国家資格及び公的資格等です。

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