地区

東京都台東区

専門分野

• 組織運営
• 教育・人材育成

専門分野コメント

 組織開発：組織における人に関する問題・課題の解決、人の関係性の質の向上をもって組織の活性化を図る  キャリア形成：仕事を通じ必要な経験・スキルの蓄積から自己実現を図る  チームビルディング：組織に内在する問題や課題を明確にし、組織として成果創出に向けた個人の行動変容を促進する  人材育成：部下を育成できるリーダーの育成、主体的に行動できる人材の育成ほか  企業内研修：階層別、テーマ別の社員研修の実施  各種人事制度の構築：評価制度、賃金制度、目標管理制度等の構築と運用支援

資格・免許

• 行政書士
• 社会保険労務士

キャリアコンサルタント

主な職歴

株式会社リクルートフロムエー：営業，小野田ケミコ株式会社 　東京支店　設計課：CADオペレーター

著書・研究・論文その他の実績

「企業の未来は 人材資源の管理」連載　（2008年1月～2010年8月）、「持続的な企業発展を支える『自律型人材』」

最終更新日25/04/01