地区

東京都千代田区

メッセージ

社員が育たない、管理職が機能しない、女性社員が定着しない――その背景には、経営者から見えにくい育成の詰まりがあります。中小企業の実情に合わせて、研修・面談・教育体制を設計し、ハラスメントやメンタル不調の予防まで支援します。社員一人ひとりの状況を丁寧に把握し、現場の本音を拾い、定着と成長につながる仕組みづくりに伴走します。

専門分野

• マーケティング
• 組織運営
• 教育・人材育成

専門分野詳細

• ブランディング
• 組織活性化
• 教育・人材育成
• キャリア開発

専門分野コメント

組織活性化、教育・人材育成、キャリア開発を中心に支援しています。過去には、社員アンケートをもとに職位ごとの育成課題を整理し、研修・面談を組み合わせた教育体制を設計。1年間伴走し、バックオフィス部門へ引き継ぐことで内製化を支援しました。また、管理職への定期面談では、板挟みによるストレスや部下育成の悩みを整理し、強みを発揮できる組織運営を支援しています。採用・定着に向けた自社の魅力の言語化や、社内外に伝わるメッセージづくりの相談にも対応可能です。

得意業種

• 小売業
• サービス業（その他）
• その他

資格・免許

キャリアコンサルタント

主な職歴

大学卒業後、実用書の編集者として約10年勤務後、独立。編集・ライターとして活動しながら、自身の転職・起業経験をもとにキャリアコンサルティングとコーチングを学び、2012年より中小企業の人材育成支援を開始。リテールベーカリー、保育園、薬局、デザイン設計事務所、出版社、特許事務所、会計士事務所など、対面販売・接客・専門職の多い中小企業を支援し、現場課題の整理と言語化を行ってきました。

著書・研究・論文その他の実績

2021年5月、東京都内の私立高校にて、高校1年生を対象に「学問・仕事など 進路選びの3つのヒント」をテーマとしたキャリア講演を実施しました。

その他

屋号は「ヒトノビ」。「人伸び」「一伸び」「人の美」の3つの意味を込めています。趣味は料理、ガーデニング、サルサダンス。作ること、育てること、人と関わることが好きです。一人ひとりの持ち味が自然に伸びる関わりを大切にしています。

最終更新日26/07/31