専門家情報
専門家No. 1793
永見 昌彦
- 地区
- 東京都中央区
- メッセージ
- 事業会社、コンサルティングファームの両面から人事に20年携わった経験を活かして独立しました。人事領域全般のコンサルティングを主な事業としています。人事部門は社内のスタッフだけではなく、私のような人事プロフェッショナルを必要に応じて「加える」ことで、企業経営に人事面から迅速かつ適切な貢献ができると思っています。
- 専門分野コメント
- 人事制度・規程変更、評価体系導入・運用支援、採用プロセス見直し、人事業務プロセス改善、人事システム選定、業務のアウトソース検討など人事領域全般において課題・問題点を整理しつつ、適切な仕組みをつくって運用するためのプロジェクト支援を行っています。 例：評価体系導入・運用支援のプロジェクト支援に関しては、評価フォームに課題があると認識している企業に対して、課題分析を行った上で運用面および制度面の両方から課題を抽出し、それを解決させるための施策の実施を伴走型で行うことを得意としています。
- 主な職歴
- 外資系コンサルティングファームなどで人事コンサルタントとして勤務した後、ラグジュアリーブランド持株会社で人事企画担当マネージャーとして人材開発・人事システム・人事企画を兼務。事業会社、コンサルティングファームの両面から人事に20年携わった経験を活かして、2016年にフリーランス人事として独立しました。2018年に法人化。現在、人事全般のプランニング・コンサルティング・実務に携わっています。
- 著書・研究・論文その他の実績
- ＜セミナー登壇＞ ・2022年9月「今から取り組むワークスタイルセミナー～自社にあったハイブリッドワークのために押さえておきたいこと～」（NTTコミュニケーションズ株式会社主催）
最終更新日25/04/01
※各専門家から提出のあった情報を原文のまま記載しています。
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